Búsqueda de Trabajo o Empleo para Freelancers – Parte 1

Muchas personas están estudiando la posibilidad de buscar trabajo independientemente en el mercado actual, ya sea para ganar dinero extra o más horas flexibles.
Sea cual sea la motivación, ya sea medio tiempo o freelance a tiempo completo no es tan fácil como parece. Renunciar a un sueldo fijo de un trabajo a tiempo completo, a ganarse la vida como independientes mediante el uso de sus talentos para varios clientes necesita disciplina y organización, y esto proyecta la necesidad de tener una comunidad en línea con quien pueda compartir recursos, mejores prácticas e incluso las perspectivas de empleo.

A continuación un conjunto de comunidades independientes que proporcionan recursos y oportunidades de remuneración para los trabajadores independientes:

Elance
http://es.elance.com/

Elance ofrece a personas autónomas la posibilidad de establecer un perfil, se aplican directamente a los proyectos y el trabajo independiente real en su área de trabajo basado en la nube.

Hay varios niveles de suscripción en el sitio. Usted puede optar por un nivel básico y gratuito que proporciona un perfil, un número mínimo de propuestas a los clientes potenciales y el espacio de almacenamiento mínimo. La mayor suscripción permite a los usuarios múltiples “, lista preferida”, espacio de almacenamiento mayor, transferencias electrónicas y otras características por $ 40 por mes.

Estos dos niveles son los extremos – hay otras opciones en el medio para alinearse de acuerdo a sus necesidades.

Desde una perspectiva empresarial, las empresas contratan a trabajadores independientes. Esta Web es una ventaja para las empresas que necesitan gestionar múltiples contratistas, al mismo tiempo.

Elance también agiliza el molesto proceso de facturación – la empresa paga Elance, a continuación, Elance paga al profesional independiente. Elance garantiza que su sistema en línea pague a los usuarios a tiempo.

oDesk
https://www.odesk.com/?_redirected

oDesk es similar a Elance, las empresas pueden contratar a los contratistas de la base de datos oDesk o pueden traer su propio equipo, junto con la plataforma oDesk. En ambos casos, oDesk se encarga de la nómina.

La diferencia es que oDesk no cobra el contratista o la empresa por firmar con ellos – no hay cargos por publicar ofertas de empleo o crear perfiles. oDesk hace su dinero con una reducción del 10% de todos los pagos, que se describe en el FAQ del sitio.

Como un profesional independiente, oDesk ofrece puestos de trabajo en muchas categorías.

Trabajadores independientes son capaces de crear perfiles oDesk destacando su historial de trabajo y habilidades. También puede tomar algunas pruebas técnicas en línea para comprobar tus habilidades con aplicaciones diversas y herramientas – Excel, Java, WordPress y Ruby on Rails, para nombrar unos pocos – para un cliente potencial.

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